 |
Зарегистрироваться |
 |
 |
Телефон/факс:
(+38044) 537-28-47
Эл. почта
Наш адрес:
ул. Приречная, 11,
Киев, Украина, 04212
|
|
|
Практическая психология управления персоналом
Курс Практическая психология
управления персоналом
Обучение длится 3 месяца и включает в себя:
- Самостоятельное изучение материалов Книг
- 3 семинара-тренинга по 2 дня
- 2 контрольные работы
- Тестирование
Стоимость курса: 750 евро
Целевая аудитория
Курс предназначен для HR-менеджеров, предпринимателей и руководителей, желающих повысить психологическую компетентность в области практического применения психотехнологий с целью более эффективного использования кадровых ресурсов. Курс может быть полезен для психологов, желающих консультировать бизнес-структуры в данной области.
Назначение курса
Курс обучения посвящен пониманию необходимости и возможностей психологического обеспечения процесса управления персоналом в целях поддержания эффективного целенаправленного функционирования бизнеса. Практическая часть курса направлена на формирование умений и выработку навыков использования психологических технологий и методик, позволяющих осуществлять диагностику на разных уровнях работы с персоналом организации: личностном, групповом и организационном.
Цели и задачи курса:
Цель курса – повышение эффективности бизнеса через использование современных достижений практической (организационной) психологии, методов диагностики личностных характеристик, компетенций и мотивации персонала.
- Познакомить с основами психологических знаний, необходимыми для использования в управлении персоналом.
- Показать возможности психологического обеспечения организации, определить их влияние на результаты работы организации. Обозначить роль диагностики в системе работы службы персонала.
- Познакомить с методами психологической диагностики в организации, обучить компетентному их выбору и использованию в соответствии с целями управления персоналом.
Ключевая особенность курса
Ключевая особенность курса – исключительная ориентированность на цели и результаты бизнеса. Курс сфокусирован на диагностике психологических аспектов деятельности персонала в организации, на занятиях слушателям предлагаются надежные и простые в использовании инструменты диагностики и анализа.
Учебные пособия курса содержат теоретические основы предлагаемых методов и методик. В разработке и проведении курса максимально учтены требования международных стандартов компетентности в области менеджмента и управления персоналом.
- Основные темы курса
- Методы психологической диагностики и оценки персонала
- Методы отбора и адаптации персонала
- Методы оценки уровня подготовки и развития персонала
- Групповые процессы в организации и их диагностика
- Методы разрешения конфликтов и спорных ситуаций
- Диагностика организационных процессов
В результате обучения слушатели будут:
Знать и понимать:
Основы бизнес-психологии, необходимые для прогнозирования поведения персонала в профессиональной среде. Место и роль психологической практики в системе работы с персоналом. Основы построения психодиагностического комплекса как вспомогательного инструмента в целях оптимизации процессов: подбора, адаптации, оценки, аттестации, мотивирования, планирования карьеры и обучения, формирования команд, управления групповыми и организационными процессами. Возможности и ограничения психологической диагностики в рамках работы организации.
Уметь:
Соотносить задачи бизнеса с возможностями их психологического обеспечения. Самостоятельно планировать необходимость, глубину и содержание психологического исследования; отбирать и применять конкретные методы и методики диагностики, организовывать процедуры исследования, четко ставить задачи внешним исполнителям в соответствии с целью и задачами, стоящими перед организацией.
Владеть:
инструментами психологической диагностики: персональной, групповой, организационной. Навыками анализа профессиональной деятельности и выявления качеств, необходимых персоналу на рабочих местах. Навыками индивидуальной и групповой экспресс-диагностики; отбора методик адекватных задачам системы управления персоналом; самостоятельного конструирования простых анкет и опросников; обобщения и интерпретации данных, полученных при исследовании. Владеть навыками психологической оценки и составления профессионального заключения по результатам диагностики.
|
|
|
|
|
Распечатать